Durante un percorso di coaching il coach lavora a stretto contatto con il coachee per identificarne obiettivi e necessità, esplorarne i punti di forza (i talenti “nascosti” che a volte dimentichiamo di avere), le possibili aree di miglioramento e sviluppare cosí un piano d’azione efficace.

Il processo di coaching prevede la definizione di obiettivi chiari e misurabili, il monitoraggio dei progressi, la elaborazione di feedback costruttivi ed il mantenimento della motivazione del cliente lungo il percorso. Attraverso tecniche diverse (l’ascolto attivo, domande potenti, SMART, visualizzazioni, PNL, Intelligenza Emotiva, Mindfulness, Coaching Sistemico, ecc.) il coach aiuta il cliente a sbloccare il proprio potenziale, ad ampliare la propria interpretazione della realtà e a compiere passi concreti verso il raggiungimento dei risultati desiderati.

È importante notare che il processo di coaching è personalizzato (e a TRIFFERENCE lo è ancora di più), confidenziale e adattato al 100% alle esigenze individuali di ogni cliente.. L’obiettivo principale è quello di favorire la crescita, l’apprendimento e l’autoriflessione, promuovendo così lo sviluppo personale e/o professionale.*IMPORTANTE: Ci sono situazioni in cui il confine tra coaching e psicologia può non essere chiaro. Infatti, il coaching attinge, tra le altre discipline, anche dalla psicologia. Ma attenzione: un coach non è uno psicologo, non ha le stesse qualifiche. Condividono alcuni strumenti, ma per una questione di etica professionale, un coach non dovrebbe lavorare con persone che soffrono di depressione o di qualsiasi altro disturbo. In questi casi, grazie all’approccio sistemico, il servizio sarà fornito da un altro membro del nostro team Triferente: un psicoterapeuta. Un motivo in più che ci distingue: garantiamo etica, chiarezza e trasparenza.